V IT sektore pracuje minimum žien, problém môže byť v stereotypoch

Bezproblémové uplatnenie sa na trhu práce, vysoké ohodnotenie a atraktívna práca. To sú bonusy zamestnania v IT sektore. Napriek tomu je v tejto oblasti približne len 10 percent žien. Platí to nielen na Slovensku, ale aj v celej Európe.

Čítajte viac

Platová diskriminácia žien je u nás výraznejšia ako vo zvyšku EÚ